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教师教学、教室卫生、实训基地卫生专项检查量化考核办法(试行)
信息来源:吉林城市职业技术学院    发布时间:2016-10-28

项目分类

序号

检查量化内容

扣分项(/次)

第一责任人

第二责任人

备注

教师教学

1

备课不充分,包括无教案或课件、课堂教学备品准备不足而占用上课时间准备等。

5

任课教师

系部主任

 

2

课堂教学不考勤

2

3

未执行《课堂礼仪规范》的相关条目

2

4

未执行《教师课堂教学基本行为规范》的相关条目

25

5

对于课堂中违反课堂纪律的学生未能有效制止

2/人次

6

作业不能及时批改或未留作业、作业量少

2

教室卫生和教学卫生

7

教室卫生差,表现为地面脏,有一处以上杂物;

卫生角物品摆放不整齐,堆放垃圾;

黑板槽、讲台课桌脏乱;

窗台、暖气片有杂物;

班级门、窗、玻璃脏;

班级墙面有脏印;

教室内桌椅排放不整齐;

电脑、投影仪摆放不整齐,电脑内有病毒,不能用等情况

2/

辅导员

系部主任

 

实训基地卫生

8

实训基地卫生差,表现为地面脏,有一处以上杂物;

卫生角或卫生间物品摆放不整齐,地面有污水,堆放垃圾;

黑板槽、讲台课桌脏乱;

窗台暖气片有杂物;

门、窗、玻璃脏;墙面有脏印;

基地内物品排放不整齐;基地设备脏乱、有杂物或废油污;

一些死角未清理、脏乱等;

2/

实训基地主任

系部主任或专业主任

 

公共教室卫生和教学卫生

9

公共教室卫生差,表现为地面脏,有杂物;

卫生角物品摆放不整齐;黑板槽、讲台课桌脏乱;

窗台暖气片有杂物;门、窗、玻璃脏; 墙面有脏印;

一些死角未清理、脏乱;

电脑、投影仪摆放不整齐,电脑内有病毒,不能用

2/

系部主任

 

 

说明:

1. 本文件量化项目每周小结一次,每月底进行总结,小结、总结结果在院内进行张贴公示。

2. 第二责任人在月底总结时根据各系部员工扣分情况的总和乘以20%进行扣分。

3. 每分标准10元。

4. 教师课堂教学纪律一周内连续三次检查不合格,一个月内累计8次检查不合格,调离教师岗位。

5. 每月扣分计入《吉林城市职业技术学院教师教学工作量化考核办法》。

 

 

吉林城市职业技术学院教务处

二〇一五年三月三十日


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